公司召開2026年黨建工作會、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會、2025年度黨組織書記抓黨建述職評議考核會

        3月5日，公司召開2026年黨建工作會、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會、2025年度黨組織書記抓黨建述職評議考核會。

        會議概況

        會上專題學(xué)習(xí)了陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)2026年黨建工作會、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會、2025年度所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議考核會會議精神，觀看了《四維龍鋼 筑夢遠(yuǎn)航》紀(jì)實片、《高擎利劍護(hù)發(fā)展》紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)實片，通報了陜鋼集團(tuán)2025年違規(guī)違紀(jì)違法典型案例。

        公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理張李斌通報了2025年黨建工作情況，并對《2026年黨建總體安排意見》進(jìn)行了說明。公司黨委委員、紀(jì)委書記黃素華作了2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作報告。

        講話要求

        公司黨委書記、董事長杜東興在講話中對2025年公司黨委黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得的成效給予肯定，指出了黨群系統(tǒng)工作中存在的問題，并就做好2026年黨建群團(tuán)、黨風(fēng)廉政及紀(jì)檢監(jiān)察工作，提出八點要求：

        一是堅持政治引領(lǐng)，以更強(qiáng)定力筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”。深化理論學(xué)習(xí)與實踐融合，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解經(jīng)營難題、防范化解風(fēng)險、推動提質(zhì)增效的實際能力;堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用;牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，守好政治安全防線。

        二是聚焦融合賦能，以更實舉措推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。持續(xù)深化“黨建領(lǐng)航”與“雙融雙促”機(jī)制，做實“黨建+”工作模式;持續(xù)夯基固本，推動“一支部一品牌”創(chuàng)建走深走實;優(yōu)化黨員教育管理，做實黨員責(zé)任區(qū)、示范崗及黨員積分制管理;嚴(yán)格黨建目標(biāo)責(zé)任考核，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，通過量化考核真實反映黨建工作成效。

        三是堅持實干導(dǎo)向，以更優(yōu)機(jī)制激發(fā)干部人才隊伍干事活力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，全力打造“五好班子”，以工作實績贏得職工的信任和支持;強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，活用“揭榜掛帥”“賽馬”機(jī)制錘煉干部，樹立“以實干論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向;持續(xù)優(yōu)化干部人才“選育用留管”全鏈條，構(gòu)建多維度履職標(biāo)準(zhǔn)與評價體系，精準(zhǔn)反映工作績效。

        四是錘煉過硬作風(fēng)，以更嚴(yán)要求推動作風(fēng)建設(shè)綱要落地生根。聚焦“嚴(yán)、細(xì)、實、效”作風(fēng)目標(biāo)，落實干部作風(fēng)建設(shè)體系實施綱要，鍛造一支“紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、創(chuàng)新進(jìn)步、臻于卓越”的干事團(tuán)隊，為打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)提供最硬核的作風(fēng)保障。

        五是深化改革攻堅，以更系統(tǒng)的變革激發(fā)扭虧脫困內(nèi)生動力。聚焦產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，加快項目建設(shè)與市場開拓步伐，奮力向附加值更高的產(chǎn)品領(lǐng)域突圍;深化三項制度改革和全員績效管理，抓好骨干隊伍考評和管理崗位價值評估，體現(xiàn)“多勞多得、能者多得”;推進(jìn)業(yè)務(wù)單元重組，以市場化導(dǎo)向重構(gòu)生產(chǎn)組織模式，賦予業(yè)務(wù)單元更大的經(jīng)營自主權(quán)和更剛性的績效責(zé)任。

        六是堅持嚴(yán)的基調(diào)，以更大力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。強(qiáng)化“不敢腐”的震懾，堅持有案必查、有腐必懲;扎緊“不能腐”的籠子，深化以案促改，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，強(qiáng)化制度執(zhí)行剛性，對執(zhí)行不力的嚴(yán)肅追責(zé);增強(qiáng)“不想腐”的自覺，重點抓好年輕干部、關(guān)鍵崗位人員教育，厚植廉潔文化，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

        七是深化價值引領(lǐng)，以更強(qiáng)向心力持續(xù)打造“四維龍鋼”。持續(xù)深化“奮進(jìn)者文化”與《企業(yè)文化建設(shè)綱要》宣貫，推動文化理念融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié);深化文明創(chuàng)建，對標(biāo)全國文明單位標(biāo)準(zhǔn)，提升職工文明素養(yǎng)和企業(yè)形象;強(qiáng)化新聞宣傳，精準(zhǔn)策劃專題報道，加大“群星”選樹和宣傳，講好龍鋼故事;精準(zhǔn)研判管控輿情，共同維護(hù)企業(yè)良好聲譽(yù)和形象。

        八是做優(yōu)群團(tuán)工作，以更暖情懷匯聚全員克難攻堅合力。深化民主管理，提升職工民主監(jiān)督評價工作質(zhì)效;助力職工崗位成才，提升職工技能水平，加大勞動競賽、全員創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)職工投身降本增效的活力;發(fā)揮“崗號旗手隊”作用，擦亮“青”字號招牌;用心用情為職工辦好實事，當(dāng)好職工“娘家人”;持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興工作，樹立龍鋼良好的社會形象。

        公司黨委副書記、總經(jīng)理王奎在主持會議時，就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求，一要提高站位，抓好貫徹落實，統(tǒng)一全員思想、推動改革發(fā)展、加速破解難題，全面提升各項工作質(zhì)效。二要履職盡責(zé)，層層壓實責(zé)任，在執(zhí)行力建設(shè)、系統(tǒng)挖潛降本、精細(xì)化管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅克難等方面，示范引領(lǐng)做表率。三要深化融合，助力經(jīng)營提效，堅持“工作看結(jié)果、收入比貢獻(xiàn)”，用分配機(jī)制激活責(zé)任體系;深化督辦機(jī)制，確保各項年度目標(biāo)任務(wù)落地;踐行“五個典范”，恪守“四個凡事”把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為自身發(fā)展優(yōu)勢，合力同心“保生存、謀發(fā)展”，用實績實效推動企業(yè)競爭力再提升。

        述職評議

        會議對基層黨組織書記抓黨建述職工作進(jìn)行了評議考核，煉鋼廠黨委、軋鋼廠黨委、檢驗計量中心黨總支，在會上進(jìn)行現(xiàn)場述職。杜東興對各基層黨組織書記述職進(jìn)行了逐一點評，并提出針對性工作要求。

        明確責(zé)任

        會上，杜東興與部分單位黨委代表簽訂2026年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書。

        表彰先進(jìn)

        會議還表彰了2025年度宣傳思想工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀通訊員。

        公司黨委委員、各領(lǐng)導(dǎo)，黨群系統(tǒng)各部門負(fù)責(zé)人、各基層黨組織書記、政工干部及獲獎代表參加會議。